EL ACOSO LABORAL O MOBBING
Toda aquella acción o conducta persistente y demostrable ejercidad sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o subalterno; la cual está encaminada a infundir miedo, terror, angustia, desprecio o desanimo en el trabajador, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación o inducir la renuncia» (artículo 2º de la ley 1010 del 2006)
LOS FALSOS RECUERDOS
La ciencia ha evidenciado que la memoria está lejos de ser perfecta y se encuentra limitada, no solo en su capacidad si no también por el efecto de incalculables factores que la distorsionan, induciendo a errores que no son premeditados y generando los falsos recuerdos.
LA COMUNICACIÓN DE MASAS
Los medios de comunicación nos brindan la opción de poder tener experiencias que, de no ser por ellos, no percibiríamos. Las noticias nos proporcionan el poder acceder a acontecimientos más allá de nuestro entorno inmediato, incluso poder participar de hechos que han sucedido tiempo atrás, o que ni han ocurrido, ni van a suceder.
LAS 5 CLAVES PARA UN INFORME PSICOSOCIAL DE CALIDAD
Habitualmente nos encontramos cada vez más informes psicológicos que no son de calidad y que, por lo tanto, no velan por el interés del menor/es si no por uno de los progenitores, por eso, en J.L forense queremos ayudarte con nuestras cinco claves imprescindibles que todo informe debe tener para que sea como deseamos y que vele por el interés de los menores.
JL.Forense 